Jesteś na zwolnieniu lekarskim? Czy Twój niemiecki pracodawca może Cię zwolnić?

Przepisy niemieckie dokładnie regulują kwestię zwolnień z pracy. Wypowiedzenie to dokument, którego najczęściej nie chcemy otrzymać. Pomimo tego takie sytuacje z różnych powodów się zdarzają. Ważna jest tu weryfikacja takiego wypowiedzenia, aby sprawdzić jego poprawność. Kwestią, która budzi dużo wątpliwości, jeżeli chodzi o zwolnienie z pracy jest przebywanie na zwolnieniu lekarskim. Czy niemieckie przepisy dopuszczają zwolnienie chorego pracownika?

Jesteś na zwolnieniu lekarskim? Czy niemiecki pracodawca może Cię zwolnić?

Choroba może przytrafić się każdemu z nas. Jest to całkowicie normalne zjawisko. W Polsce jednak przepisy chronią takie osoby przed zwolnieniem z pracy. Jak wygląda to w Niemczech? Czy tam także jesteśmy chronieni przed wypowiedzeniem podczas choroby?

Niestety niemieckie przepisy zupełnie inaczej regulują tę kwestię – prawo dopuszcza zwolnienie pracownika przebywającego na L4. Zwolnienie lekarskie nie chroni zatem przed utratą pracy. Z tego względu wiele osób zatrudnionych w Niemczech obawia się utraty pracy podczas choroby.

Oczywiście nie każdy pracownik zwalniany jest w Niemczech w trakcie choroby. Pracodawcy, pomimo iż mają taką możliwość, zazwyczaj nie decydują się na rozwiązanie stosunku zatrudnienia z dobrymi pracownikami.

Co możesz zrobić, gdy pracodawca zwolni Cię podczas L4?

Należy wiedzieć, że pracodawca, zwalniając Cię podczas trwania Twojego zwolnienia lekarskiego, również musi przestrzegać określonych przepisów. Ważnym czynnikiem jest wykazanie, że Twoja choroba może niekorzystanie wpłynąć na trwający stosunek zatrudnienia poprzez brak dobrych rokowań lub symulację choroby przez pracownika. Trzeba mieć też na uwadze przepisy regulujące kwestię ochrony przed wypowiedzeniem.

Co powinieneś zrobić, gdy pracodawca zwolni Cię w sposób niezgodny z prawem? Jeżeli przebywasz na zwolnieniu lekarskim, ale do zwolnienia doszło niezgodnie z obowiązującymi przepisami, masz prawo do zakwestionowania tego dokumentu w ciągu 3 tygodni.

Kiedy możesz skorzystać z pomocy prawnej?

Prawnik niemieckie prawo pracy pomoże Ci z każdej sytuacji dotyczącej Twojego zwolnienia. Jeżeli znasz słabo język niemiecki oraz przepisy – nie ryzykuj samodzielnymi działaniami. Skonsultuj się z dobrym prawnikiem, który pomoże Ci podjąć odpowiednie kroki i wygrać daną sprawę.

Jeśli pracodawca faktycznie dopuścił się złamania wobec Ciebie przepisów w momencie zwolnienia, to Ty masz największe szanse na wygranie. Żeby doszło to do skutku, konieczne są odpowiednie działania prawne.

W tej sytuacji oczywiście pomoże Ci prawnik w Niemczech. Jeśli nie znasz języka niemieckiego, możesz skorzystać z pomocy prawnej w języku polskim na terenie Niemiec. Bez problemu można znaleźć takie wsparcie. Prawnik bardzo dobrze zna niemieckie prawo. Dzięki temu pomoc prawna będzie skuteczna.